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中共万博体育投注委员会关于加强和改进干部职工作风建设的通知

时间:2018-04-26      点击:[]

各党总支、直属党支部:

为贯彻落实《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》及陕西省实施意见,进一步加强学校干部职工作风建设,着力解决纪律不严、作风不实、履职不力、效率不高等问题,切实提高工作效能,努力营造风清气正、干事创业的良好环境,学校党委决定开展“树正气、强队伍、严管理、抓质量、提效率、促发展”作风建设活动,营造“积极进取、追求卓越、严谨负责、争创一流”的浓厚氛围。现将有关事项通知如下。

一、引导思想

全面贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,落实学校2018年工作会议部署,牢固树立“作风建设永远在路上”的理念。以立德树人为根本任务,以转变工作作风、提高工作质量、提升管理效能为目标,解决广大干部职工在纪律、作风和管理、服务中存在的突出问题,全面强化干部职工责任意识、服务意识、质量意识和效率意识,促进全校干部职工作风明显转变,创新能力明显提高,为加快“一流学院、一流专业”和国家优质高职院校建设提供强有力的组织和作风保证。

二、任务和措施

(一)开展“作风建设年”系列学习教育活动,提升干部职工综合素质

1.加强学习,提升综合能力。学校各级领导干部要结合本职工作,抓好本部门习大大新时代中国特色社会主义思想等理论学习和相关业务常识、专业技能学习。完善学习制度,保证学习时间,做到有组织、有计划、有记录,通过学习推动工作,使干部职工理论扎实,业务过硬。面对重大任务,要积极主动,讲求实效。大力弘扬改革创新精神,破除凭经验考虑问题和惯性思维。

2.转变观念,强化服务意识。牢固树立“管理就是服务”的理念,做到“态度热情、说话和气、倾听耐心、说明细致、办理快速、服务周到”,确保服务质量提高,服务方式适用,服务对象满意。

3.创新工作,提高工作效率。加快工作节奏,提高办事效率,用创新方式解决问题。注重分工合作,做到工作分工科学,责任明确,程序合理,运转高效。

4.规范程序,及时请示报告。树立规矩意识,严格组织程序。领导干部必须熟悉机构运行、办事决策的程序,明确自己的权限。凡涉及学校各项重大问题或者活动,该请示的请示、该汇报的汇报,不允许超越权限办事,不允许已决策事项拖着不办。

5.顾全大局,营造和谐氛围。树立全校一盘棋的思想,既要各司其职,又要顾全大局。加强沟通与协作,做到部门内部和谐,部门间协调配合。

6.严格自律,倡导清廉文明。强化党员领导干部的清廉自律意识,严格落实中央八项规定,抓好党风党纪教育、典型示范教育和警示教育。规范办事流程,加强风险防控。增强节约意识,艰苦朴素,节俭办事。

(二)全面对照检查,整顿工作作风存在的突出问题

1.履职不尽责问题。重点检查、解决政令不畅,落实学校各项制度和具体工作任务不到位;实行力差,工作方式简单化,遇到困难过分强调客观理由,回避问题;对学校的决策部署以会议落实会议,具体措施不得力;在岗不敬业,履职不尽责,工作只求过得去,不求过得硬;工作拖拉、推诿扯皮,见到困难就躲,缺少担当精神等。

2.工作质量不高问题。重点检查、解决制度政策把握不到位,完成工作标准不高,本职工作业务不精;学习一知半解,知其然不知其所以然,工作能力不足、办法不多、质量低下,汇报总结工作不到位,甚至损害学校声誉、利益等。

3.工作效率低下问题。重点检查、解决对新形势新情况研究不深,习惯凭经验考虑问题和办事,缺乏开拓创新活力和争创一流的精神;责任感、使命感不强,“小富即安”,缺乏干事创业劲头;工作的积极性、主动性不强,工作不推不动,甚至推而不动等。

4. 服务不到位问题。重点检查、解决主动联系师生、服务师生意识不强,“一次告知义务”履行不好,使师生办事多次跑路;工作不在状态,得过且过;在其位不谋其政,工作不扎实等。

5.工作纪律不严问题。重点检查、解决工作纪律松懈,自由散漫、迟到早退,擅离职守,有令不行、有禁不止等。

(三)采取过硬措施,推进作风建设取得实效

1.开展“戴党徽、亮身份、树形象、作表率”活动。全体党员干部要按照要求佩戴党徽,带头做好行政和后勤保障服务工作,自觉接受群众监督。师生办事时各部门工作人员要全面清晰告知办事程序和要求,避免师生多次跑腿,努力早日实现师生办事“最多跑一次”。做到文明服务,杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。

2.实行“首问责任制”。全校干部职工接待来人来访,要热情大方,做到首问负责。属于职责范围内的事要抓紧办理,不属于职责范围内的事要积极认真做好协调联系、先容和转接工作,杜绝推诿拖拉现象。

3.实行限时办结制度。树立严格的时间观念,凡上级要求限时办结的文件或事项,承办部门要按学校领导批示尽快尽早办理,提前三天报校领导审签、党政办发文。若确因客观原因无法按时办妥的,须提前三天按程序向上级说明情况。各部门对学校相关领导批示或要求办理的事项,原则上应在5个工作日内办结或回复。确因客观原因没有按时完成的,须向学校相关领导说明原因。

4.严格工作纪律。严格实行作息时间和考勤制度,全校教职工要做到上班不迟到、不早退,有事请假,工作时间不擅离岗位;严禁在工作时间窜岗聊天等,工作日和值班期间严禁饮酒。专职教师要按照学校统一规定,认真参加教学和相关活动。

5.严肃会议纪律。参加会议人员原则上须提前5分钟进入会场,会议期间将手机等通讯工具关闭或调成静音状态,有事不能参会的必须向主持会议有关领导请假。保守重要会议机密。

6.严明工作职责。各部门须严格落实本部门及附设岗位的职责,对职责范围内的工作须及时处理,涉及相关部门(岗位)的工作,应积极主动协调办理,急事、要事抓紧办,正常工作及时办,超越权责范围的事情须按程序请示或报告。

7.严禁铺张浪费。树立节能降耗意识,养成勤俭节约的习惯,严禁“长明灯”“长流水”“长空调”现象;纸张要双面使用,节约办公耗材。

8.营造良好服务环境。各部门要保持办公室清洁整齐,消除办公环境脏、乱、差现象,努力创建干净、舒适、文明的办公场所。校园公共场所(包括办公室)禁止吸烟。

9.严守课堂政治纪律。全体教师牢固树立“以学生为本”的理念,为人师表,严守课堂教学纪律,弘扬社会主义核心价值观,既教书又育人。广大教师要做学生敬仰爱戴的品行之师、知识之师,做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。对违反职业道德和国家法律法规的教师要进行约谈,并按照有关规定进行处理。

三、工作安排

(一)宣传动员阶段(4月)

各部门要召开作风建设动员大会进行全面部署,使本部门工作人员深入了解、全面掌握学校关于作风建设的总体要求,深刻认识当前加强作风建设的重要性,并制定工作方案,建立工作机制。

(二)自查自纠阶段(5月-9月)

1.主动诊断问题。各部门结合学校诊断与改进工作关于质量学问的标准和要求,逐一查摆作风建设方面的突出问题,建立问题清单。

2.制定改进措施。结合重大专项任务、部门岗位职责,针对诊断出的问题,认真梳理,深刻剖析,提出改进措施,即知即改。

3.进行公开承诺。各部门根据工作职责特点,围绕服务学校发展、服务中心工作、服务师生员工,开展承诺活动,并在适当范围内进行公告。

(三)督查推进阶段(10月-11月)

学校党委将采取专项检查与随机抽查的方式对各部门作风建设进行督促检查,形成督查通报并在一定范围内进行公布。

(四)总结提高阶段(12月)

全面总结,巩固成果,探索和建立作风建设长效机制,推进作风建设深入持久开展。

四、工作要求

(一)强化组织领导

学校成立作风建设领导小组,由党委副书记王维群、纪委书记李永安任组长,校长助理张小科任副组长,党政办、组织部、宣传部、纪委办、人事处、工会等部门负责人及各党总支主要负责人为成员(不含离退休党总支),统筹推进作风建设工作。领导小组下设办公室,办公室设在学校党政办,成员由领导小组中的各职能部门有关同志组成,具体负责督导检查作风建设日常工作。

(二)强化部门责任

作风建设工作实行部门责任制。全校各部门党政主要负责同志是本部门作风建设的第一责任人,对本部门作风建设负全面责任。各部门要加强统筹谋划,坚持把作风建设与日常工作一同研究部署,制定本部门加强和改进作风建设的具体措施,强化过程痕迹化管理,确保作风建设扎实有效开展。对多次出现作风建设问题部门,将追究其主要负责同志责任。

(三)强化监督检查

学校将通过定期检查、随机抽查、接受举报、明查暗访等形式对作风建设情况进行督导检查。同时,建立监督邮箱1290755241@qq.com,接收师生举报。各部门要加大对机关工作人员日常工作的考核和检查,把工作人员作风方面的表现情况,列入年度工作考核内容,并作为培训、晋升、竞争上岗的重要参考。对工作作风问题被查处或受到属实投诉的工作人员,将依法依规严肃处理。


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